İşyeri Hemşiresi Nasıl Olunur?

İşyeri hemşiresi olmak isteyen adaylar için süreç; uygun mezuniyet şartını sağlamak, Diğer Sağlık Personeli yani DSP eğitim programına katılmak, eğitim sürecini tamamlamak, sınava hazırlanmak ve belge başvuru adımlarını doğru şekilde takip etmekten oluşur. Günlük kullanımda “işyeri hemşiresi” olarak bilinen bu mesleki rol, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında çoğunlukla “Diğer Sağlık Personeli” adıyla geçer.

İşyeri hemşireliği yalnızca bir belge alma süreci değildir. Bu alan; çalışan sağlığını korumayı, işyeri hekiminin yürüttüğü sağlık gözetimi çalışmalarına destek olmayı, işyerlerinde sağlık kayıtlarının düzenli tutulmasına katkı sağlamayı ve güvenli çalışma kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan önemli bir mesleki uzmanlık alanıdır.

Marmara İş Güvenliği Kursu ve Eğitim Merkezi, işyeri hemşiresi olmak isteyen adaylara Diğer Sağlık Personeli DSP eğitimiyle sistemli, anlaşılır ve kariyer odaklı bir eğitim süreci sunar. Adaylar bu eğitim sürecinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, çalışan sağlığı, işyeri hekiminin görev alanı, sağlık gözetimi, iş kazaları, meslek hastalıkları, risk etmenleri, acil durumlar, kayıt süreçleri ve işyeri uygulamaları hakkında kapsamlı bilgi kazanır.

İşyeri Hemşiresi Kimdir?

İşyeri hemşiresi; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesinde işyeri hekimiyle birlikte görev alan sağlık personelidir. Resmî tanımda bu görev alanı “Diğer Sağlık Personeli” olarak ifade edilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasına göre diğer sağlık personeli; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişileri kapsar.

İşyeri hemşiresinin temel amacı, çalışan sağlığının korunmasına destek olmaktır. Bu görev; yalnızca sağlık kayıtlarını takip etmekten ibaret değildir. İşyeri hemşiresi, işyeri hekiminin sağlık gözetimi çalışmalarına yardımcı olur, çalışanların sağlık süreçlerinde kayıt ve takip desteği sağlar, işyerindeki koruyucu sağlık uygulamalarının düzenli ilerlemesine katkı sunar.

İşyeri Hemşiresi Olmak İçin Hangi Şartlar Gerekir?

İşyeri hemşiresi olmak için öncelikle ilgili sağlık meslek gruplarından birine sahip olmak gerekir. Bu alan, herkesin başvurabileceği genel bir eğitim programı değildir. Adayın mezuniyet durumu, DSP eğitimine katılım ve belge süreci açısından belirleyici rol oynar.

Genel süreç şu şekilde ilerler:

1. Adayın mezuniyet durumu değerlendirilir.
2. DSP eğitimine uygun olup olmadığı kontrol edilir.
3. Yetkilendirilmiş eğitim kurumunda Diğer Sağlık Personeli eğitimine kayıt yapılır.
4. Eğitim programı tamamlanır.
5. Sınav sürecine hazırlanılır.
6. Sınav ve belgelendirme adımları takip edilir.
7. Belge alındıktan sonra işyeri hemşiresi / DSP olarak görev yapılabilir.

Bu süreçte adayın mezuniyet bilgilerinin doğru ve güncel olması önemlidir. Bakanlık duyurularında DSP temel eğitimine katılacak adayların program katılımı öncesinde mezuniyet bilgilerini İSG-KATİP kişi kartı üzerinden kontrol etmeleri gerektiği özellikle belirtilir.

Kimler İşyeri Hemşiresi Olabilir?

İşyeri hemşiresi olmak isteyen adayların, diğer sağlık personeli kapsamına giren mesleki diploması veya ilgili belgeye sahip olması gerekir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın sıkça sorulan sorular bölümünde DSP kapsamı açık şekilde tanımlanır.

Bu kapsamda işyeri hemşiresi / DSP olabilecek gruplar şunlardır:

• Hemşireler
• Sağlık memurları
• Acil tıp teknisyenleri
• Çevre sağlığı teknisyenleri
• Bakanlıkça verilmiş işyeri hemşireliği belgesine sahip kişiler

Başvuru yapmadan önce adayın mezuniyet alanını netleştirmesi gerekir. Çünkü eğitim kaydı, sınav hakkı ve belge süreci mezuniyet uygunluğuna göre ilerler.

İşyeri Hemşiresi ile DSP Aynı Şey mi?

Günlük dilde “işyeri hemşiresi” ifadesi yaygın olarak kullanılır. Ancak resmî süreçlerde bu görev alanı çoğunlukla “Diğer Sağlık Personeli” yani DSP olarak geçer. Bu nedenle işyeri hemşiresi olmak isteyen adayların eğitim ve belge sürecini “DSP eğitimi” üzerinden takip etmesi gerekir.

Bu ayrım önemlidir. Çünkü kurs kaydı, eğitim programı, sınav duyuruları, İSG-KATİP işlemleri ve belge başvuruları genellikle DSP adıyla yürütülür. Aday, işyeri hemşireliği hedefiyle yola çıksa bile belge sürecinde “Diğer Sağlık Personeli” kavramıyla karşılaşır.

DSP Eğitimi Kaç Saat Sürer?

Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan programa göre toplam 90 saat olarak tasarlanmıştır. Programın tamamı teorik yapıdadır. Eğitim, uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitimin birlikte uygulanmasıyla yürütülür. Programda 45 saat uzaktan eğitim ve 45 saat yüz yüze eğitim yapısı yer alır.

Bu eğitim yapısı, adayların hem temel iş sağlığı ve güvenliği bilgisini kazanmasına hem de işyerindeki sağlık hizmetlerinde görev alırken ihtiyaç duyacağı mesleki bakış açısını geliştirmesine yardımcı olur.

DSP Eğitimi Neleri Kapsar?

DSP eğitimi, adayların işyerlerinde sağlık hizmetlerine destek verebilmesi için gerekli temel bilgileri kazandırmayı amaçlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın temel eğitim programında, eğitimin amacının diğer sağlık personeli olmak isteyen uygun nitelikteki kişilere işyerlerinde görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli iş sağlığı ve güvenliği bilgisini kazandırmak olduğu belirtilir. Programda fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal ve ergonomik risk etmenleri ile korunma tedbirleri gibi konulara da yer verilir.

Eğitim kapsamında genel olarak şu başlıklar öne çıkar:

• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
• İşyeri hekiminin görev alanı
• Diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları
• Çalışan sağlığı ve sağlık gözetimi
• İş kazaları ve meslek hastalıkları
• Fiziksel risk etmenleri
• Kimyasal risk etmenleri
• Biyolojik risk etmenleri
• Psikososyal risk etmenleri
• Ergonomik riskler
• Acil durum yönetimi
• İşyerinde sağlık kayıtları
• Koruyucu sağlık uygulamaları
• İş hijyeni
• Etik ilkeler
• İSG-KATİP süreçleri

Bu içerikler, adayların işyerinde yalnızca kayıt tutan bir personel değil, sağlık gözetimi ve koruyucu sağlık süreçlerine katkı sunan bilinçli bir meslek profesyoneli olmasına yardımcı olur.

İşyeri Hemşireliği Belgesi Nasıl Alınır?

İşyeri hemşireliği belgesi almak isteyen adayların öncelikle DSP eğitimine uygun olup olmadığını kontrol etmesi gerekir. Uygun adaylar yetkilendirilmiş eğitim kurumuna kayıt olur, eğitim programını tamamlar ve sınav sürecini takip eder.

Belge alma süreci genel olarak şu adımlardan oluşur:

1. Mezuniyet Uygunluğunun Kontrol Edilmesi

Adayın hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni veya çevre sağlığı teknisyeni gibi DSP kapsamındaki meslek gruplarından birine sahip olup olmadığı değerlendirilir.

2. Eğitim Kurumuna Kayıt Yapılması

Aday, Diğer Sağlık Personeli eğitimi veren yetkilendirilmiş eğitim kurumuna kayıt yaptırır. Kayıt öncesinde eğitim takvimi, belge süreci ve sınav dönemi hakkında bilgi alması önemlidir.

3. DSP Temel Eğitiminin Tamamlanması

Aday, 90 saatlik eğitim programını tamamlar. Eğitim sürecinde devamsızlık ve katılım şartlarına dikkat edilmelidir.

4. Sınav Sürecinin Takip Edilmesi

Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylar, ilgili sınav dönemini takip eder. Bakanlık duyurularında DSP adaylarının eğitim programı ve sınav sürecine ilişkin bilgileri İSG-KATİP üzerinden kontrol edebileceği belirtilir.

5. Belgelendirme İşlemlerinin Tamamlanması

Sınav ve belgelendirme adımları tamamlandıktan sonra aday, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde diğer sağlık personeli olarak görev alabilecek belge sürecini tamamlamış olur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın İSG hizmetleri sayfasında sınav ve belgelendirme işlemleri ile İSG-KATİP sistemine giriş bağlantıları yer alır.

İSG-KATİP İşyeri Hemşiresi İçin Neden Önemlidir?

İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili kayıt, takip ve izleme işlemlerinin yürütüldüğü sistemdir. Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programında da İSG-KATİP sistemine yer verilir. Programda, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili işlemlerin elektronik ortamda yürütülmesi amacıyla İSG-KATİP bilgisinin müfredata dahil edildiği belirtilir.

Adaylar açısından İSG-KATİP şu nedenlerle önemlidir:

• Mezuniyet bilgileri kontrol edilir.
• Eğitim bilgileri takip edilir.
• Başvuru ve sınav süreçleri görüntülenir.
• Belgelendirme işlemleri izlenir.
• Görevlendirme süreçleri sistem üzerinden yürütülür.

Bu nedenle işyeri hemşiresi olmak isteyen adayların yalnızca derslere değil, sistemsel işlemlere de dikkat etmesi gerekir.

İşyeri Hemşiresi Ne İş Yapar?

İşyeri hemşiresi, işyeri hekiminin yürüttüğü çalışan sağlığı süreçlerine destek olur. Bu görev, işyerinde sağlık hizmetlerinin düzenli yürütülmesi açısından önemlidir. İşyeri hemşiresi / DSP, çalışanların sağlık süreçlerinin takip edilmesine, kayıtların düzenlenmesine ve işyerindeki koruyucu sağlık yaklaşımının güçlenmesine katkı sağlar.

İşyeri hemşiresinin görevleri genel olarak şunlardır:

• İşyeri hekimiyle birlikte çalışmak
• Çalışanların sağlık kayıtlarının düzenlenmesine destek olmak
• İşe giriş ve periyodik muayene süreçlerinde hekime yardımcı olmak
• Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kayıt altına alınmasına katkı sağlamak
• İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanmasına destek olmak
• Acil durum hazırlıklarına katkı sunmak
• Çalışanların sağlıkla ilgili bilgilendirme süreçlerine destek olmak
• İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerinde kayıt ve takip çalışmalarına yardımcı olmak
• Koruyucu sağlık uygulamalarının düzenli ilerlemesine katkı sağlamak
• İşyerinde sağlık ve güvenlik kültürünün gelişmesine destek olmak

İşyeri hemşiresi, işyerinde sağlık hizmetlerinin görünmeyen ama çok önemli parçalarından biridir. Özellikle çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan sağlığının düzenli takip edilmesi büyük önem taşır.

İşyeri Hemşiresi Nerelerde Çalışabilir?

İşyeri hemşireleri ve diğer sağlık personelleri farklı sektörlerde görev alabilir. Çalışma alanı, işyerinin tehlike sınıfına, çalışan sayısına ve iş sağlığı güvenliği hizmet ihtiyacına göre değişebilir.

İşyeri hemşirelerinin çalışabileceği başlıca alanlar şunlardır:

• Fabrikalar
• Üretim tesisleri
• Sanayi işletmeleri
• Şantiyeler
• Maden sahaları
• Tersaneler
• Liman işletmeleri
• Lojistik merkezleri
• Depolama tesisleri
• Kimya işletmeleri
• Gıda üretim tesisleri
• Tekstil işletmeleri
• Oteller
• Hastaneler
• Okullar
• Kamu kurumları
• Kurumsal şirketler
• Organize sanayi bölgelerinde yer alan işletmeler
• OSGB bünyesinde hizmet verilen işyerleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı açıklamasında diğer sağlık personelinin, on ve daha fazla çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işyerinin büyüklüğüne göre artan sürelerle görevlendirildiği belirtilir. Aynı açıklamada tam süreli işyeri hekiminin çalıştığı işyerlerinde diğer sağlık personeli çalıştırma zorunluluğunun aranmadığı da ifade edilir.

İşyeri Hemşiresi ile İşyeri Hekimi Arasındaki Fark Nedir?

İşyeri hekimi ve işyeri hemşiresi aynı sağlık ekibinin parçasıdır. Ancak görev alanları farklıdır. İşyeri hekimi, çalışan sağlığı gözetiminin tıbbi değerlendirme ve karar süreçlerinde ana sorumluluğa sahiptir. İşyeri hemşiresi ise bu süreçlerde hekime destek olur, kayıtların düzenlenmesine katkı sağlar, çalışanların sağlık takibinde yardımcı rol üstlenir.

İşyeri hekimi; sağlık muayeneleri, meslek hastalığı değerlendirmeleri, işe uygunluk süreçleri ve tıbbi yönlendirmelerle ilgilenir. İşyeri hemşiresi ise sağlık kayıtları, çalışan bilgilendirmeleri, işyeri sağlık uygulamalarının takibi ve hekimin yürüttüğü süreçlere destek sağlama konusunda görev alır.

Bu iki rol birbirinin yerine geçmez. Güçlü bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi için işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli birlikte çalışmalıdır.

İşyeri Hemşiresi Olmak İçin Hangi Özellikler Gerekir?

İşyeri hemşireliği, sağlık bilgisiyle işyeri düzenini birleştiren özel bir mesleki alandır. Bu alanda başarılı olmak isteyen adayların yalnızca belge almaya değil, işyerindeki sağlık süreçlerini doğru anlamaya da odaklanması gerekir.

Başarılı bir işyeri hemşiresinde şu özellikler öne çıkar:

• Çalışan sağlığına duyarlı olmak
• Kayıt ve takip süreçlerinde dikkatli olmak
• İşyeri hekimiyle uyumlu çalışabilmek
• İş güvenliği uzmanıyla ekip çalışması yapabilmek
• Çalışanlarla güçlü iletişim kurmak
• Gizlilik ve etik kurallara dikkat etmek
• Acil durumlarda sakin hareket edebilmek
• Koruyucu sağlık yaklaşımını benimsemek
• Mevzuatı düzenli takip etmek
• Riskleri erken fark etmeye çalışmak
• Sağlık süreçlerinde düzenli ve planlı olmak

İşyeri hemşiresi, yalnızca sağlık bilgisiyle değil, iletişim becerisiyle de fark oluşturur. Çünkü çalışanlarla kurulan güven ilişkisi, işyerindeki sağlık uygulamalarının daha etkili yürütülmesine yardımcı olur.

İşyeri Hemşireliği Eğitiminde Başarılı Olmak İçin Nelere Dikkat Edilmeli?

DSP eğitimine katılan adayların eğitim sürecini bilinçli yönetmesi gerekir. Eğitim programı kısa gibi görünse de içerik yoğun ve mesleki açıdan önemlidir. Adayların özellikle iş sağlığı güvenliği mevzuatı, görev ve sorumluluklar, sağlık kayıtları, risk etmenleri ve işyeri hekiminin çalışma sistemi üzerinde durması faydalı olur.

Adaylara şu tavsiyeler verilebilir:

• Mezuniyet uygunluğunuzu kayıt öncesinde kontrol edin.
• Eğitim takvimini dikkatli takip edin.
• Uzaktan ve yüz yüze eğitim süreçlerini aksatmayın.
• İSG-KATİP işlemlerini zamanında kontrol edin.
• Sağlık kayıtları ve etik ilkeler konusuna özel önem verin.
• Risk etmenlerini yalnızca ezberlemeyin, işyeri örnekleriyle düşünün.
• İşyeri hekiminin görev alanını iyi öğrenin.
• Sınav öncesinde düzenli tekrar yapın.
• Belge aldıktan sonra da güncel uygulamaları takip edin.

Marmara Bölgesi’nde İşyeri Hemşiresi Olmak

Marmara Bölgesi, Türkiye’nin sanayi, üretim, lojistik, sağlık, hizmet, inşaat, tersane, liman, turizm ve eğitim yoğunluğu en yüksek bölgelerinden biridir. İstanbul, Kocaeli, Bursa, Sakarya, Yalova, Tekirdağ, Edirne, Kırklareli, Balıkesir, Çanakkale ve Bilecik gibi illerde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine duyulan ihtiyaç güçlüdür.

İstanbul’da hizmet, sağlık, finans, teknoloji, inşaat ve üretim alanları öne çıkar. Kocaeli’de sanayi, kimya, otomotiv, liman ve lojistik faaliyetleri yoğundur. Bursa’da otomotiv, tekstil, makine ve üretim alanları güçlüdür. Sakarya’da otomotiv, gıda, lojistik ve tarım yapısı gelişmiştir. Yalova’da tersane, hizmet ve turizm alanları dikkat çeker. Tekirdağ’da sanayi, tekstil, kimya, depolama ve lojistik faaliyetleri öne çıkar. Balıkesir ve Çanakkale’de gıda, tarım, turizm, maden, enerji ve liman bağlantılı faaliyetler işyeri hemşireliği ihtiyacını artırır. Bilecik’te seramik, mermer, doğal taş ve sanayi alanları önemli çalışma sahaları oluşturur.

Bu nedenle Marmara’da işyeri hemşiresi olmak isteyen adaylar için doğru eğitim süreci, farklı sektörlerdeki sağlık gözetimi uygulamalarını anlamak ve mesleki geleceği daha sağlam planlamak açısından önemli bir avantaj sağlar.

Neden Marmara İş Güvenliği Kursu ve Eğitim Merkezi?

Marmara İş Güvenliği Kursu ve Eğitim Merkezi, işyeri hemşiresi olmak isteyen adaylara sistemli, anlaşılır ve kariyer odaklı bir eğitim yaklaşımı sunar. Eğitim sürecinde adayların yalnızca sınava hazırlanması değil, DSP mesleğinin görev alanını, işyeri hekimiyle çalışma düzenini ve sahadaki karşılığını daha iyi anlaması hedeflenir.

Marmara İş Güvenliği Kursu ve Eğitim Merkezi ile:

• İşyeri hemşireliği ve DSP sürecini net şekilde öğrenirsiniz.
• Eğitim, sınav ve belge adımlarını daha planlı takip edersiniz.
• Çalışan sağlığı ve sağlık gözetimi konularında güçlü bir temel kazanırsınız.
• İşyeri hekimiyle çalışma sistemini daha iyi anlarsınız.
• Marmara Bölgesi’ndeki farklı sektörlere yönelik mesleki bakış açısı geliştirirsiniz.
• Eğitim sürecinde doğru yönlendirme ve danışmanlık desteği alırsınız.

İşyeri Hemşiresi Olmak İsteyenlere Tavsiyeler

İşyeri hemşireliği alanına girmek isteyen adayların süreci yalnızca sınav odaklı düşünmemesi gerekir. Sınav ve belge süreci önemlidir; ancak güçlü bir işyeri hemşiresi olmak için sahayı, çalışan ihtiyaçlarını, sağlık gözetimi düzenini, kayıt süreçlerini ve işyeri hekiminin çalışma sistemini iyi anlamak gerekir.

İşyeri hemşiresi olmak isteyen adaylar şu noktalara dikkat etmelidir:

• Başvuru şartlarını eğitimden önce kontrol edin.
• Mezuniyet bilgilerinizin sistemde doğru göründüğünden emin olun.
• DSP eğitimini düzenli takip edin.
• Sağlık kayıtları ve gizlilik konularını önemseyin.
• Meslek hastalıkları ve iş kazaları konularına dikkat edin.
• İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimiyle ekip çalışmasının önemini kavrayın.
• Çalışanlarla doğru iletişim kurmaya özen gösterin.
• Belge aldıktan sonra da mevzuat ve uygulama bilgisini güncel tutun.

İşyeri Hemşiresi Olmak İçin Hemen Bilgi Alın

İşyeri hemşiresi olmak, Diğer Sağlık Personeli DSP belgesi almak ve iş sağlığı güvenliği alanında çalışan sağlığına profesyonel katkı sunmak istiyorsanız Marmara İş Güvenliği Kursu ve Eğitim Merkezi ile iletişime geçebilirsiniz.

DSP eğitimi hakkında detaylı bilgi alarak başvuru şartları, eğitim süreci, sınav hazırlığı, belge adımları ve kariyer planlaması konusunda size en uygun yol haritasını belirleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşyeri hemşiresi nasıl olunur?

İşyeri hemşiresi olmak için adayın DSP kapsamına giren uygun sağlık meslek diplomasına sahip olması, Diğer Sağlık Personeli eğitim programına katılması, eğitim sürecini tamamlaması, sınav ve belgelendirme adımlarını takip etmesi gerekir.

İşyeri hemşiresi ile DSP aynı şey mi?

Günlük kullanımda işyeri hemşiresi denir. Resmî süreçlerde ise bu alan genellikle Diğer Sağlık Personeli yani DSP olarak geçer. Bu nedenle eğitim, sınav ve belge işlemleri DSP adıyla takip edilir.

Kimler işyeri hemşiresi olabilir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı açıklamasına göre diğer sağlık personeli; Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişileri kapsar.

DSP eğitimi kaç saat sürer?

Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saat olarak tasarlanmıştır. Program 45 saat uzaktan eğitim ve 45 saat yüz yüze eğitim şeklinde yapılandırılır.

DSP eğitiminde uygulamalı staj var mı?

Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı tamamı teorik olacak şekilde 90 saat olarak tasarlanmıştır. Program uzaktan ve yüz yüze eğitim bölümlerinden oluşur.

İşyeri hemşiresi ne iş yapar?

İşyeri hemşiresi; işyeri hekimiyle birlikte çalışan sağlığı süreçlerine destek olur, sağlık kayıtlarının düzenlenmesine yardımcı olur, işe giriş ve periyodik muayene süreçlerinde hekime destek verir, acil durum ve koruyucu sağlık uygulamalarına katkı sağlar.

İşyeri hemşiresi nerelerde çalışabilir?

İşyeri hemşireleri; fabrikalarda, sanayi işletmelerinde, şantiyelerde, maden sahalarında, tersanelerde, lojistik merkezlerinde, hastanelerde, okullarda, otellerde, kamu kurumlarında ve OSGB hizmeti verilen işyerlerinde görev alabilir.

İşyeri hemşiresi işyeri hekiminin yerine geçebilir mi?

Hayır. İşyeri hemşiresi, işyeri hekiminin yerine geçmez. İşyeri hemşiresi / DSP, işyeri hekiminin yürüttüğü çalışan sağlığı ve sağlık gözetimi süreçlerine destek olur.

DSP başvurusu için mezuniyet bilgileri neden önemlidir?

DSP eğitimine katılacak adayların mezuniyet bilgileri başvuru ve sınav süreci açısından önemlidir. Bakanlık duyurularında adayların program katılımı öncesinde mezuniyet bilgilerini İSG-KATİP üzerinden kontrol etmeleri gerektiği belirtilir.